Heltid en rättighet, deltid en möjlighet (Del II)

I inlägget Heltid en rättighet, deltid en möjlighet skrev jag:

Det är förunderligt att Socialdemokraterna, med 12 års regeringsinnehav, inte har lyckats med ”rätt till heltid, deltid en möjlighet”. Det som skiljer Socialdemokraterna från de ”gamla” Socialdemokraterna är just ”heltidsmiljarden”. När/om de Rödgröna
vinner valet kommer det således att satsas 1 miljard kronor för att bygga en organisation som bygger på heltider som norm. Hur länge denna organisation ska verka, är oklart. Om det visar sig, efter utvärdering av heltidsmiljarden (om 1, 2, 5 eller 10 år?), att den varit verkningslös – kommer då de Rödgröna att lagstifta om rätten till heltid?

Jag har nyligen läst en intervju med Mona Sahlin i LO-tidningen, som frågar Sahlin varför Socialdemokratiska ministrar (Sahlin är en av dem) har talat om rätten till heltid i 20 år, utan att göra något. Sahlin svarar:

– Därför att motståndet har varit så starkt! I grunden handlar det om paragraf 32: arbetsgivarnas rätt att leda och fördela arbetet. Vi trodde att vi skulle komma framåt lättare i kommunerna och landstingen, där vi hade den där vårdkommissionen tillsammans med fack och arbetsgivare. Det gick trögt.

– Men det får vara nog med prat. Det är moget nu.

Intervjuaren frågar även om Sahlin är beredd att ta till lagstiftning och hon svarar:

– Ja. Och nu hörde du att jag sa ”ja”, inga ”om” eller ”men”.

– Vi hade ett lagförslag framme när vi förlorade valet 2006. Det går att ta fram och använda väldigt snabbt, med en del förändringar.

So far, so good, men när det kommer till deltidsarbetslösas rätt att stämpla mer än 75 dagar så säger Sahlin:

– Nej, inte i den budget vi lagt fram för nästa år, bekräftar Mona Sahlin. Men det är absolut givet att villkoren måste förbättras.

– Det måste alltid löna sig att arbeta. Också om du är deltidsarbetslös. Det gör det inte i dag, eftersom man kan tappa hela ersättningen om man får ett påhugg en vecka.

– När dagarna är slut vill vi dessutom att det finnas aktiva insatser, till exempel utbildning med ersättning.

Värt att komma ihåg är att när regeringen Reinfeldt begränsade de deltidsarbetslösas rätt att stämpla till 75 dagar, protesterade Socialdemokraterna. Så är inte längre fallet om jag har förstått Sahlin rätt.

Om förvirringen kring 75-dagarsregeln har jag nämligen skrivit om tidigare. Lars Ohly säger, å ena sidan, att de Rödgröna är överens om att avskaffa den, medan Mona Sahlin, å andra sidan, säger att det inte är en prioriterad fråga.

Hur 75-dagarsregeln drabbar människor visar jag med följande exempel: I december 2009 hade närmare 5 500 av medlemmarna i Kommunals a-kassa förlorat sin möjlighet att deltidsstämpla. Det motsvarar drygt 30 procent av alla som blivit utförsäkrade. Totalt över 17 700 personer under perioden april 2008 till december 2009.

Efter 75 dagar är Kommunals deltidsarbetande kvinnor tvungna att välja – att säga upp sig från sin deltid och därmed få rätt till hela a-kassebeloppet eller endast få lön för den deltid de har. Varför vill inte Socialdemokraterna tänka om beträffande 75-dagarsregeln?

Till syvende och sist vill jag rekommendera Marika Lindgren Åsbrinks inlägg 240 000 LO-kvinnor jobbar ofrivillig deltid.

Tidigare inlägg: Hur tänkte ni nu?!, Handsken är kastad

Handsken är kastad

Socialdemokraterna i Stockholms stad och län utmanar Moderaterna på SvD Brännpunkt idag. Artikelförfattarna skriver:

Moderaterna pratar ofta och gärna om vikten av att alla jobbar. Men när hörde vi dem tala om rätten att jobba? Några som ständigt glöms bort i jobbdiskussionen är alla de som jobbar deltid, som vill jobba heltid men inte får det. Många jobbar i traditionella välfärdsyrken. De är undersköterskor, vårdbiträden och barnskötare. Bland Kommunals medlemmar är hela 65000 deltidsarbetslösa. De vill arbeta mer, men de får inte. Det är inget annat än slöseri med människors vilja till arbete. [...] Vidare stämmer det inte att det skulle bli dyrt för kommuner och landsting att erbjuda alla deltidsarbetande heltid. I Nynäshamn har man de senaste åren genomfört ett omfattande projekt för att öka antalet heltidsarbeten och minska antalet tidsbegränsade anställningar i kommunen. Resultaten är entydiga: sjukfrånvaron har minskat, kostnaderna för övertid har halverats och kommunen sparade flera miljoner kronor under projekttiden, och projektet har nu permanentats. [...] Därför lovar Socialdemokraterna i Stockholms stad och län att i alla de kommuner i länet, liksom i landstinget, där vi vinner valet i höst, där kommer vi att erbjuda samtliga anställda rätten att arbeta heltid.

Handsken är kastad. Nu återstår att se om Moderaterna tar upp den.

Läs även mitt inlägg Heltid en rättighet, deltid en möjlighet.

Andra som skriver om debattartikeln är Peter Andersson, Johan Westerholm, Martin Moberg, Ulrika Falk och Robert Noord. Peter Johanssons inlägg är också intressant i sammanhanget.

Heltid en rättighet, deltid en möjlighet

På Kommunals kongress gav Mona Sahlin 10 löften:

• 12 miljarder kronor till kommuner och landsting.
• 1 miljard kronor till utveckling av äldreomsorgen.
• Avskaffa vårdnadsbidraget.
• Införa ”nattis” – förskola på natt och kvällstid.
• RUT-avdraget avskaffas (skatteavdrag för hushållsnära tjänster).
• 1 miljard kronor för att bygga en organisation som bygger på heltider som norm, den så kallade ”heltidsmiljarden”.
• Sänkt skatt för pensionärer.
• A-kasseersättning på 80 procent, och maxavgift på 80 kronor i månaden.
• Återupprättning av sjukförsäkringen.
• Översyn av regler och villkor för deltidsarbetslösa, med utgångspunkten att det ska vara samma villkor som för heltidsarbetslösa.
• Ingen gräddfil i vården – alla ska ha rätt till vård på alla sjukhus.




Om inte heltidsmiljarden är effektiv är Sahlin beredd att lagstifta om rätten till heltid.

Det är förunderligt att Socialdemokraterna, med 12 års regeringsinnehav, inte har lyckats med ”rätt till heltid, deltid en möjlighet”.

Det som skiljer Socialdemokraterna från de ”gamla” Socialdemokraterna är just ”heltidsmiljarden”. När/om de Rödgröna vinner valet kommer det således att satsas 1 miljard kronor för att bygga en organisation som bygger på heltider som norm. Hur länge denna organisation ska verka, är oklart. Om det visar sig, efter utvärdering av heltidsmiljarden (om 1, 2, 5 eller 10 år?), att den varit verkningslös – kommer då de Rödgröna att lagstifta om rätten till heltid?

Ingvar Persson skriver i dagens ledare i Aftonbladet att Sahlin gärna talar om sjukförsäkringen (en undersökning visar att hälsan bland Kommunals medlemmar har försämrats de senaste 20 åren). Persson skriver också om 75-dagarsregeln:

Det är också Kommunals medlemmar som påverkas av reglerna för deltidsstämpling. Sven Otto Littorin har begränsat den rätten till 75 dagar, enligt retoriken för att pressa motsträviga arbetsgivare att erbjuda anständiga arbetsvillkor. I praktiken har det blivit ett sätt att straffa kvinnor som vill, men inte får, arbeta heltid. Tusentals Kommunalmedlemmar har förlorat rätten till ersättning, utan möjlighet att arbeta full tid. Oppositionen tänker inte ändra på den saken. Bättre villkor för deltidsarbetslösa kvinnor är inte prioriterat. – Ge besked om att heltid blir norm, uppmanade Ylva Thörn den socialdemokratiska partiledaren. Och varför skulleSahlin inte göra det? En ”heltidsmiljard” ska så småningom göra heltid till norm. Under tiden får de deltidsarbetslösa vänta på förbättringar av a-kassan.

Om förvirringen kring 75-dagarsregeln har jag skrivit om tidigare. Lars Ohly säger, å ena sidan, att de Rödgröna är överens om att avskaffa den, medan Mona Sahlin, å andra sidan, säger att det inte är en prioriterad fråga.

I december 2009 hade närmare 5 500 av medlemmarna i Kommunals a-kassa förlorat sin möjlighet att deltidsstämpla. Det motsvarar drygt 30 procent av alla som blivit utförsäkrade. Totalt över 17 700 personer under perioden april 2008 till december 2009.

Efter 75 dagar är Kommunals deltidsarbetande kvinnor tvungna att välja – att säga upp sig från sin deltid och därmed få rätt till hela a-kassebeloppet eller endast få lön för den deltid de har. Räcker löftet om en heltidsmiljard för Kommunals kvinnor?

Having, Loving, Being*

Rådslag Välfärd pågår för fullt. Välfärd är att leva ett bra liv. Välfärd handlar om så otroligt mycket, men en stor del av vårt liv är vårt arbete. Vi tillbringar den största delen av vår vakna tid på vårt arbete och därför är det viktigt att vi känner trivsel och trygghet just på (och i)vårt arbete.
-
Rättighet till heltid - deltid en möjlighet, är något vi socialdemokrater har drivit (och fortfarande driver). Vikariat, säsongsjobb, projektanställningar, pratikarbete, visstidsanställningar - ingen anställningsform kan ersätta tryggheten att ha en heltidsanställning.
-
Anställningsformerna handlar vidare i hög grad om kön. Det har Stefan Carlén (Handels) visat tydligt med rapporter som Den reproducerade ojämställdheten och Deltidsanställningar i detaljhandeln - en fråga om kön (dessa finns att hämta som pdf-filer här). Det handlar inte bara om anställningar inom Handels, utan även anställningar inom Kommunal. En tredjedel av Kommunals medlemmar har tillfälliga jobb.
-
Mona Sahlin och Ylva Thörn har skrivit en debattartikel i DN om just detta. De vill bland annat att de tillfälliga jobben skall minska med en en tredjedel:
-

Kvinnor och män ska ha jämlika förutsättningar i arbetslivet - oavsett vilken arbetsmarknad de finns på. Det krävs en uppvärdering av kvinnors självklara rätt till trygga heltidsjobb. Det är kvinnors arbetsvillkor, arbetstider och löner - och därmed kvinnors frihet - det handlar om. Men också om att prioritera välfärden i en tid när behoven ökar.

-
Som arbetsgivare måste kommuner och landsting gå i bräschen. Lösningen är inte att privatisera, utan att vara bättre än de privata arbetsgivarna.
-
Mer läsning: Tema Välfärd
-
* Rubriken är tagen från Erik Allardts bok Att ha, att älska, att vara. Om välfärden i Norden.