Juholt och Jämtin - ni glömde något

I Socialdemokraternas budgetalternativ kommer det att finnas fler tunga förslag för att underlätta kvinnors etablering på arbetsmarknaden, skriver Håkan Juholt och Carin Jämtin på DN:s debattsida.

Och visst finns det skarpa förslag så som rätt till heltid, barnomsorg på obekväm arbetstid, att vårdnadsbidrag och barnomsorgspeng avskaffas, att prioritera utbildningsinsatser för kvinnor med utländsk bakgrund och höjning av taket i den tillfälliga föräldrapenningen.

Men... ingenstans i artikeln nämns tredelad (eller tvådelad) föräldraförsäkring. Ska man stimulera ett jämställt föräldraliv och i förlängningen ett jämställt arbetsliv så krävs en tredelad föräldraförsäkring och helst en tvådelad. 50/50 -Varför är det så jla svårt?

Tidigare inlägg om jämställdhet (ett axplock): Backlash, Jobb, jämlikhet och jämställdhet, Kvinnotjusaren Fredrik Reinfeldt (Del IV), Kvinnotjusaren Fredrik Reinfeldt (Del III), Gör jämställdhet till en valfråga!, Ingår vårdnadsbidrag i Moderaternas arbetslinje?, 51 år kvar till jämställt uttag av föräldraförsäkringen, Kvinnotjusaren Fredrik Reinfeldt (del II),Anna Dahlberg: Alliansens akilleshäl, Kvinnotjusaren Fredrik Reinfeldt, Därför vinner de Rödgröna valet, Låt oss tala om vårdnadsbidraget, Göran Hägglund har utsett sig själv till hela svenska folkets talesman, "Jämställdhet handlar om halva folkets frihet och hela folkets anständighet", Moderaternas falska marknadsföring, Dagens citat, Det handlar om halva folkets frihet och hela folkets anständighet, Vart vi Socialdemokrater vill nå, vilka våra drömmar är, vilket Sverige vi vill bygga, Därför är vi kvinnor Vänster

Fem viktiga reformer

Fredrik Reinfeldt kom härförleden på att det där med ofrivillig deltid är ett problem för många kvinnor, så där spontant kom han på det. Ungefär som när han kom på att personal inom välfärdssektorn borde ha mer betalt.

Så börjar Peter Johansson sitt inlägg Reinfeldt borde lyssna på kommunal ang heltid för kvinnor. Jag kan bara hålla med Johansson och även jag rekommenderar den debattartikel, som Annelie Nordström och Emma Lennartsson har skrivit på Aftonbladet Debatt.

För att få fler kvinnor i arbete, krävs det fem viktiga reformer enligt Kommunal:

1. Rätt till heltid. Den enskilt viktigaste reformen är att ge de kvinnor som idag arbetar ofrivillig deltid rätt till heltid. Arbetsmarknadens parter har inte löst problemet. Därför behövs det en lagstiftning om en stärkt rätt till heltid i lagen om anställningsskydd, så att heltid blir en rättighet och deltid en möjlighet.
2. Barnomsorg på obekväm arbetstid. Många arbetar regelmässigt både kvällar och helger. Det gäller i många traditionella industrijobb, men det gäller också i den växande servicesektorn. Samtidigt visar Skolverket att 6 av 10 kommuner inte erbjuder barnomsorg utanför kontorstid. Det är hög tid att lagstifta om en tidsneutral barnomsorg som finns tillgänglig när föräldrarna arbetar.
3. Fler anställda i förskolan. Många föräldrar upplever att det är för stressigt för barn att gå heltid i förskolan, och känner sig därför tvingade att hämta sina småbarn tidigt på dagis – och därför gå ned i arbetstid. Att vissa föräldrar själva väljer att tillbringa mer tid med barnen och därför jobba deltid under småbarnsåren är självklart inget att orda om. Men när föräldrar upplever att personaltätheten är så låg så att barnen inte kan gå heltid i förskolan då har ett av förskolans grundläggande uppdrag – att ge föräldrar möjlighet att kombinera arbete och familj – misslyckats.
4. Bygg ut äldreomsorgen. Många kvinnor axlar, utöver sitt ansvar för sina egna barn och hem, också ett stort ansvar för omsorgen om sina föräldrar, men också ofta för sin makes föräldrar. Under senare år har flera forskare uppmärksammat att anhörigas omsorgsinsatser för äldre har ökat i takt med att den offentliga äldreomsorgen når allt färre av de äldre, och att det är främst kvinnor som har fått ta detta ansvar.
5. Slopa vårdnadsbidraget och tredela föräldraförsäkringen. En jämställd arbetsmarknad förutsätter ett jämställt familjeliv. Regeringen har stannat av processen med fler och fler pappamånader och i stället infört ett vårdnadsbidrag – ett bidrag som aktivt uppmuntrar kvinnor att inte arbeta och cementerar traditionella könsroller. Ska man stimulera ett jämställt föräldraliv behöver vårdnadsbidraget rivas upp och föräldraförsäkringen tredelas.

Ni som följer min blogg, vet att ovanstående reformförslag, är förslag som även jag driver här på bloggen. Tyvärr befinner jag mig i opposition, så även mitt parti. Därför kan jag bara hoppas på att statsminister Fredrik Reinfeldt, läser och tar till sig debattartikeln. Vore det inte fantastiskt om Reinfeldt tog till sig detta?

Om Reinfeldt driver igenom dessa fem reformförslag kommer han att gå till svensk, politisk historia som den politiker som gjort mest för jämställdheten under 2000-talet, men jag tror att jag hoppas för mycket på min politiska motståndare. Backlash för jämställdheten när regeringen Reinfeldt har makten är nämligen det facit vi har av Reinfeldts jämställdhetsambitioner.

Tidigare inlägg om jämställdhet (ett axplock): Backlash, Jobb, jämlikhet och jämställdhet, Kvinnotjusaren Fredrik Reinfeldt (Del IV), Kvinnotjusaren Fredrik Reinfeldt (Del III), Gör jämställdhet till en valfråga!, Ingår vårdnadsbidrag i Moderaternas arbetslinje?, 51 år kvar till jämställt uttag av föräldraförsäkringen, Kvinnotjusaren Fredrik Reinfeldt (del II), Anna Dahlberg: Alliansens akilleshäl, Kvinnotjusaren Fredrik Reinfeldt, Därför vinner de Rödgröna valet, Låt oss tala om vårdnadsbidraget, Göran Hägglund har utsett sig själv till hela svenska folkets talesman, "Jämställdhet handlar om halva folkets frihet och hela folkets anständighet", Moderaternas falska marknadsföring, Dagens citat, Det handlar om halva folkets frihet och hela folkets anständighet, Vart vi Socialdemokrater vill nå, vilka våra drömmar är, vilket Sverige vi vill bygga, Därför är vi kvinnor Vänster

Krisen och kvinnorna

När Volvo lade sina första varsel begärde socialdemokraterna en riksdagsdebatt om jobbkrisen. Går man igenom riksdagens protokoll veckorna efter finns en lång rad yttranden från ledamöter som oroar sig för Volvo-arbetarnas framtid.
I början av november varslade Coop tusen anställda. Hittills har neddragningarna där inte lett till ett enda inlägg i riksdagen. Varför har inga politiker engagerat sig för kassörskorna och lagerpersonalen på Coop?
Det är lätt att se en könsdimension i vilka jobb samhället värdesätter.

Joakim Jakobsson/Aftonbladet
-

Igår såg jag på SVT Debatt. Programmet handlade om bilkrisen. I publiken satt idel män och tyckte till. Visst nämndes någons syster som blivit varslad från Volvo, annars var det mest en underliggande ton att det var synd om de riktiga arbetarna i Sverige, d.v.s. männen i LO-kollektivet.

-

Män är heltidsanställda, kvinnor är deltidsanställda, kvinnor går på vikariat. Anställningarna kan ha olika namn: timanställda, projektanställda, visstidsanställda, säsongsanställda, behovsanställda, hundratimmars, 50 %... men ingen av dessa anställningar har tillnärmelsevis samma status och trygghet som en (mans) heltidsanställning.

-

En arbetsgivare som har behovsanställda (som på mitt bevakningsföretag), ringer endast en behovsanställd när det finns jobb (vid till exempel en sjukskrivning, en extrabevakning et cetera). Det är mest lönsamt för en arbetsgivare att ha behovsanställda och det är mest otryggt som arbetstagare att vara behovsanställd.

-

Katrine Kielos har skrivit i en mycket läsvärd artikel i Dagens Arena - Krisen slår inte könsblint:

-

Många feministiska studier visar på hur ekonomiska kriser tenderar att flytta kostnaderna till kvinnor eftersom det är kvinnor som befinner sig i de sårbaraste positionerna på arbetsmarknaden. Detta samband gäller globalt. Och det gäller i Sverige.
[..] Servitriser och receptionister i Sverige går ut i arbetslöshet när deras visstidsanställningar tar slut och det ger varken bra TV, besök från Sven- Otto Littorin eller upprörda socialdemokratiska riksdagsmotioner.
Den svenska nittiotalskrisen ledde till stora personalminskningar, omorganisationer och nedskärningar. Framför allt drabbade detta kvinnor i offentlig sektor som fick slita hårt i underbemannade organisationer. Konsekvenserna visade sig snabbt i ett ökat antal långtidssjukskrivna. Kvinnors kroppar slets ut och fick betala priset för att ta Sverige ur krisen.

-

Nu är vi där igen - Sverige i kris. Vilka tror ni återigen får betala priset? Några tusen anställda i bilindustrin eller de många kvinnor som har otrygga anställningar?

"Vi vill förbättra för deltidsarbetande kvinnor"

Retorik må vara en av moderaternas starkaste sidor. Bra retorik kan förföra, locka och lura. Just nu sitter jag bara och gapar åt Anders Borgs och Per Schlingmanns senaste utspel i Expressen.

Vi vill förbättra för deltidsarbetande kvinnor. För många deltidsarbetande – varav majoriteten utgörs av kvinnor – är de ekonomiska marginalerna små. Många är ensamstående mammor med barn att försörja. De senaste tio åren har andelen med låg ekonomisk standard bland ensamstående ökat markant. Detta vill vi ändra på.

Vackra ord från det nya "arbetarpartiet".

Hitintills har 47 procent av de skattesänkningar moderaterna genomfört gått till de 10 procent rikaste i Sverige. Det har hitintills varit de fattiga som har betalat de rikas skattesänkningar.

Nu har moderaternas propagandamaskin börjat puffa igen, för nu börjar det muttras bland de låg- och medelinkomsttagare i Sverige som röstade borgerligt. Sänkt a-kassa, sänkt sjukersättning, borttagande av förmögenhetsskatt, fastighetsskatt, avgiftshöjningar, t.ex. ingen avdragsrätt för fackavgiften... ja, inte att förglömma - försämrad välfärd i stort.

Moderaterna talar nu om skattesänkningar för grupper med små och medelstora inkomster. De talar vidare om att förändra bostadsbidraget för ensamstående föräldrar, så att villkoren blir bättre och naturligtvis lovordar de jobbavdrag, jobbavdrag, jobbavdrag. De talar vidare om bra dagis och fungerande sjukvård.

Att deltiden i sig är en fälla, talar moderaterna tyst om. Kvinnor är i högsta grad en drabbad grupp. I många branscher utnyttjas kvinnor (eller om nu Schlingmann föredrar ensamstående mammor) som jobbar deltid, vidare utnyttjas de som har korta vikariat och visstidsanställningar. Detta leder till en stor otrygghet. Heltid bör vara normen och deltid en möjlighet. I dag jobbar alltför många kvinnor deltid, när de helst vill ha en heltid. En heltid medför trygghet.

Per Schlingmann har även varit inne och nosat på socialdemokraternas hemsida, för de avslutar debattartikeln väldigt pampigt:

I ett jämställt samhälle har kvinnor och män samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter. I ett jämställt samhälle har också kvinnor och män lika lön och löneutveckling, samt lika goda möjligheter att påverka sin situation genom eget arbete. Vårt mål är att deltidsarbetande kvinnor, särskilt ensamstående mammor, ska få bättre ekonomisk standard under mandatperioden.

Ja, vem skriver inte under på det (ja, förutom att man kan byta ut ordet deltidsarbetande mot heltidsarbetande)? Man måste vara påläst och oerhört bra på att läsa mellan raderna för att inte svälja allt som moderaterna säger och skriver med hull och hår. Moderaterna må ha en ny förpackning, men innehållet är detsamma.

(Bild: SVT)