HBT-sossen

Korvgubbe goes bananas from Skatteverket on Vimeo.

Numer måste företag som säljer varor och/eller tjänster mot kontant betalning, erbjuda kvitto till konsumenten. När säljaren säger till min mamma eller till min hustru: "Vill du ha kvittot?", svarar de alltid ja på den frågan. Jag svarar sällan ja. De gånger jag svarar ja är när jag vet att företagets produkter inte håller så hög kvalitet och då krävs kvitto för att få en ny, icke defekt produkt alternativt pengarna tillbaka.

Varför är det så viktigt att ta emot den där förbannade lilla papperslappen? Efter att ha sett filmen Korvgubbe goes bananas förstår jag varför. Därför vill jag passa på att ge Skatteverket en eloge för att myndigheten väljar att nå ut med detta budskap via sociala medier.

Hädanefter kommer jag alltid svara ja på frågan: "Vill du ha kvittot?"

Skatteverket skall omorganisera och har tagit hjälp av evolutionsbiologer. Är det bara jag som gillar tanken att man tar hjälp av andra vetenskaper?

Skatteverkets personal vill inte bli jämförda med apor. Nähä? Vad är det för fel på apor? Jag önskade att vi kunde hämta inspiration från bonobosaporna (även kallade dvärgchimpanser, läs mer om bonobos här och här) vad beträffar konflikthantering.

Hur som haver har myndighetens rapport visat att grupper runt 150 personer fungerar bäst tillsammans. Detta enligt enligt en studie på apor. Därför har Skatteverket bestämt sig för att inte ha kontor med fler anställda än 150.

Vi som har jobbat på små arbetsplatser kan hålla med denna rapport. Eller?

Det enda negativa som jag kan se är att mängder av jobb försvinner på små orter till förmån för denna centralisering. Kontor kommer att flytta till större orter. 1350 personer (av cirka 10 000 anställda) kommer att påverkas av denna omorganisation. Jag anser det positivt att en rapport visat att 150 apor fungerar bättre socialt... vi är mer lika aporna än vad vi vill tillstå.

För mer läsning:

Privata affärer

Metro