Visar inlägg med etikett skamlista. Visa alla inlägg
Visar inlägg med etikett skamlista. Visa alla inlägg

Få börsbolag vill svara Maud Olofsson och Nyamko Sabuni

I mars gick Maud Olofsson och Nyamko Sabuni ut på DN Debatt och sade att de ville ha in uppgifter från alla börsbolag om varför könsfördelningen i styrelserna ser ut som den gör. Kvotering ville de däremot inte befatta sig med.
-
I mitt inlägg Skamlista - ett steg mot mer jämställda styrelser? skrev jag:
Visst låter det bra? Allmänheten kommer att få ta del av dessa uppgifter och börsbolagen får en blåslampa i baken.
-
Idag skriver DN att inte ens 20 procent av börsbolagen har svarat Olofsson och Sabuni. För få, säger Olofsson till DN. Om Olofsson och Sabuni verkligen vill ha jämställda styrelser måste jag meddela damerna att den enda vägen nog är kvotering... Och snälla, kom inte dragandes med att kompetens, meriter och erfarenhet får stryka på foten, om man kvoterar in kvinnor. För er som inte vet det, så är det år 2009.

Skamlista - ett steg mot mer jämställda styrelser?

Vi vill ha in uppgifter från alla börsbolag om varför könsfördelningen i styrelserna ser ut som den gör så att vi kan gå ut till allmänheten med uppgifterna. Vi skickar nu brev till alla ordförande i de börsnoterade bolagens valberedningar. Där begär vi in uppgifter om vad de har gjort för att eftersträva en jämn könsfördelning i sina styrelser. Vi tänker därefter sammanställa uppgifterna för allmänheten så att alla ska få hela bilden av hur de svenska börsbolagen jobbar med jämställdheten, skriver Maud Olofsson och Nyamko Sabuni på DN Debatt idag. Kvotering vill dock de "undvika".
-
Visst låter det bra? Allmänheten kommer att få ta del av dessa uppgifter och börsbolagen får en blåslampa i baken. Victor Bernhardtz har skrivit ett bra inlägg om detta. Han skriver bland annat:
-
Varför inte istället kräva in rapporter från alla kommuner och landsting om varför kvinnor i deras verksamheter fortfarande har otrygga anställningar i hög utsträckning, varför så många kvinnor i deras verksamheter tvingas in i timvikarie- och deltidskarusellen, samt vad de ska göra åt problemen på kort och lång sikt? Därefter kan man begära in samma material från börsbolagen, jämföra, och dra slutsatser. Finns förstås inget som hindrar exempelvis LO, TCO och SACO att tillsammans göra det här ändå, förutom att kommuner, landsting och företag kanske inte vill svara. Men det blir ju å andra sidan en egen skamlista.
-
Två av högeralliansens företrädare tar åter ordet "jämställdhet" i sin mun. Moderater och Kristdemokrater är inte intresserade av jämställdhet, men nu när det närmar sig den Internationella Kvinnodagen, kommer ett utspel från högeralliansen som ett brev på posten.
-
Låt mig citera Devrim Mavi (ur artikeln Nationalmoderaterna):
-
Det är näst intill skrattretande att Moderaterna använder sig så mycket av jämställdhet när de pratar om "svensk-kontraktet". Moderater har historiskt ägnat sig åt många antifeministiska projekt och till skillnad från den liberala högern har de inte visat större intresse för jämställdhetsfrågor. Bara sedan Moderatledda alliansen kom till makten har a-kassan, sjukförsäkringen försämrats och den ekonomiska krisen slagit avsevärt mot kvinnors liv. Reinfeldt nämnde inte ens jämställdhet som politiskt mål när han senast invigde riksdagen. Den moderata ledningen struntar i jämställdhet utom när det kommer till invandrare. Meriam Chatty, doktorand på Örebro universitet, på-talade detta när hon pratade i en panel som tidskriften Bang hade på abf-huset i Stockholm i december. Hon menade att den nyvakna nationalismen använder sig av svensk jämställdhet och kommer att göra det till den dag då feminister säger: "inte i vårt namn".