Det svenska företaget Securitas trakasserar fackligt aktiva i USA

Securitas är ett multinationellt bevakningsföretag med säte i Sverige. Securitas marknadsandel av den globala kontrakterade säkerhetsmarknaden är cirka 11 procent. Securitas har cirka 260.000 medarbetare i 40 länder. VD är Alf Göransson och en av ägarna i Securitas heter Gustaf Douglas (som sedan 2002 sitter i Moderaternas partistyrelse).

Det fackförbund som organiserar väktare i Sverige är Transport. Denna vecka gästas svenska väktare av amerikanska kollegor som berättar om sina villkor och om hur Securitas dotterbolag i USA agerar på vissa områden.

Transport och den fackliga internationalen UNI tecknade 2004 ett globalt ramavtal med Securitas. Två år senare, 2006, band sig Securitas till en en uppförandekod om att globalt respektera anställdas rätt att organisera sig fackligt och att följa ILO-konventionerna. Nu har det dock visat sig att Securitas inte respekterar vare sig det globala ramavtalet eller ILO-konventionerna.

Det amerikanska facket SEIU har arbetat i flera år med facklig organisering i bevakningsbranschen. I vissa städer har facket en god relation till företaget, men på andra håll vägrar man att erkänna och förhandla med facket, fackligt aktiva har sparkats och företaget har videofilmat anställda. SEIU har därför startat kampanjen Stand for security.



Jag tycker det är rent ut sagt vedervärdigt av svenska Securitas att agera så som företaget har gjort i USA.

Relaterat: Anställningsnummer 2997, Ett parti som saboterar för arbetarna är inget arbetarparti
Läs även Kopplingen som nyheterna inte ser - Eller väljer att bortse ifrån? på Löntagarbloggen, Martin Mobergs inlägg Utbredningen av bemanningsföretag.... och Kulturbloggens inlägg Bemanningsföretagen ökar omsättningen, men på bekostnad av arbetsrätten?

[UPPDATERAT]
Löntagarbloggen har skrivit ett briljant inlägg på samma tema, så även Martin Moberg.

Vilda västern

För något år sedan gick jag en fortbildningskurs i BYA och vi spånade lite grann om framtiden för väktare, ordningsvakter och skyddsvakter. Vi talade bland annat om den framtid då utländska vaktbolag får verka i Sverige:
-
Det kommer att bli lönedumpning! Vad ska vi då konkurrera med? Måste vi sänka våra redan låga löner?
-
Det var några reaktioner. Den tiden har nu kommit (DN/SvD). Olyckligt nog har DN lyckats blanda ihop två olika EU-direktiv:
-
DN:s artikel 2007-09-21 om att utländska bevakningsföretag ska kunna bedriva bevakning i Sverige utan myndighetskontroll är enligt branschens bedömning en sammanblandning av två olika EU-direktiv, Tjänstedirektivet och Yrkeskvalifikationsdirektivet. Det senare kan göra det möjligt att för utländska enskilda arbetstagare att arbeta i s.k. reglerade yrken (BYA).
-
Lars Tonneman (RPS) är orolig för rättsäkerheten och rättstryggheten här i Sverige och det med all rätt. Precis som Tonneman kan jag se mindre seriösa vaktbolag ägna sig åt en något ljusskygg verksamhet (klicka här för ett exempel).
-
För något år sedan visades ett debattprogram på Tv3 om bevakningsbranschen. Ett av inslagen visade Falck (här i Sverige heter de numer G4S efter ett antal namnbyten, de äldre kallar sig fortfarande för ABAB-vakter) i Estland. Det var inte blott och bart pistoler, det var k-pistar et cetera. Betänk då att det är ett seriöst vaktbolag i Estland.
-
Här i Sverige hade vi Förenade Vakt, med en chef som gömt vapen på kontoret och bilar med oranga saftblandare i bästa, amerikanska snutanda. Förenade slakt kom företaget att skämtsamt kallas bland övriga bevakningsbolag, detta i och med att det även framkom att väktare från Förenade Vakt använt onödigt mycket våld i ett par fall.
-
Trots exemplet med Förenade Vakt ligger bevakningsbranschen, här i Sverige, långt före andra länder vad beträffar krav och utbildning av väktare, ordningsvakter och skyddsvakter. Vi är ett föregångsland även inom EU, där krav och utbildning på bevakningsmän kan variera kraftigt.
-
Hur ska då de svenska bevakningsföretagen kunna vara konkurrenskraftiga utan att tvingas till lönedumpning? Medelst kvalitet! Mer utbildning, högre krav och kontroll.
-
Om vi inte vill sänka våra löner måste vi visa att vi är bäst, så enkelt är det. Vi må vara dyrare, men vi garanterar kvalitet, vi garanterar rättsäkerhet och vi garanterar rättstrygghet.
-
Semper Fidelis!